HuntConsult е headhunting и executive search агенция за ключови позиции в България. Достигаме до професионалистите, които вече успяват другаде, и ви представяме 3–5 оценени кандидати за около 15 работни дни.
Когато една позиция определя резултата на цял екип, обявата не е достатъчна. Възлагате ни ролята. Ние намираме, привличаме и оценяваме хората, които пасват, а вие избирате от кратък списък.
Разговор за ролята и екипа. Заедно определяме какво трябва да постигне човекът.
Предоставяме подбрани професионалисти, съобразени с изискванията на позицията и нуждите на вашата организация.
Срещате 3–5 оценени кандидати. Ние помагаме с офертата, преговорите и първите месеци.
Директор, мениджър или тесен специалист, от когото зависи резултатът на екип или обект.
Първите хора на място: управител, финанси, HR и оперативни ръководители.
Когато основателят иска да се оттегли от оперативното управление и търси на кого да го предаде.
Правилният човек на правилната роля. Изберете формата според нивото на позицията и колко бързо ви трябва решение.
Ексклузивен мандат за управител, финансов, оперативен или търговски директор, директор на завод. Търсим в целия пазар, включително сред хората, които не търсят работа.
За тесни профили, които обявите не достигат: инженери, контрольори, мениджъри логистика, engineering лидери, key account мениджъри.
Професионална перспектива за наличността на таланти, конкурентната среда и възнагражденията за конкретната позиция. За решения, преди да наемете.
Смяна на човек, който още е на поста. Работим без обява и без следа в пазара.
Първият екип на нова компания: управител, финанси, HR. Даваме ви и картина на заплащането.
Търсим българи в Германия, Австрия, Нидерландия и Великобритания, готови да се върнат за правилната роля.
Имате финалист или вътрешен кандидат? Даваме независима писмена оценка, включително проверка на референции.
Шест сектора, в които търсим най-често. Разбираме специфичните изисквания към ключовите позиции и предизвикателствата при привличането на професионалисти в различни индустрии.
Автомобилни компоненти, електроника, машиностроене, храни.
Складове, дистрибуция, транспорт, снабдяване.
Софтуерни компании, R&D центрове, дигитални екипи в традиционния бизнес.
Финансово управление в производство, търговия и услуги.
B2B продажби, дистрибуция, ключови клиенти.
Първите хора в компанията и тези, които изграждат екипа.
Илюстративни примери от ролите и пазарите, в които работим: задачата, подходът ни и резултатът, към който се стреми едно търсене.
Таксата е процент от годишното брутно възнаграждение на назначения кандидат. Без скрити разходи.
Ако ви се обадим, то е защото компания вижда във вас човека за важна роля. Разговорът е поверителен и не ви задължава с нищо.
Повече за кандидатитеНе споделяме профила ви с никого без вашето съгласие.
Казваме компанията, заплащането и рисковете веднага щом проявите сериозен интерес.
На всеки етап знаете защо продължавате или не.
Не взимаме пари от кандидати. Никога.
Търсим във всеки регионален пазар и в диаспората. Много професионалисти в Германия, Австрия и Нидерландия са готови да се върнат за правилната роля.
Това, което клиентите ни питат най-често преди първия мандат. Ако въпросът ви го няма, пишете ни.
Всички въпросиHeadhunting е 18% от годишното брутно възнаграждение на назначения кандидат. Executive Search е 22–25%, платими на три части. Market Mapping започва от 2 500 €. Минималната такса е 3 000 €, а всички суми са без ДДС.
При Headhunting не: плащате само при подписан договор. При Executive Search първите две вноски са дължими при подписване на Поръчката и при представяне на shortlist, тоест заплащат самата работа по търсенето, а третата – при назначаване. Затова поемаме само мандати, за които сме уверени, че можем да изпълним.
Shortlist за около 15 работни дни. До подписан договор обикновено минават 3–6 седмици за специалисти и 6–10 седмици за директори. След това идва предизвестието на кандидата, обикновено 30 дни, понякога до 3 месеца.
За много роли обявата работи добре и ще ви го кажем. За ключови позиции най-подходящите хора обикновено не търсят работа и не четат обяви. Тях трябва да ги намерите, да ги заинтересувате и да ги оцените. Това е нашата работа.
Отговаряме до 24 часа. Първият разговор е безплатен и без ангажимент.
Правилният човек променя всичко.
Консултант ви се обажда, за да уговорите разговор.
За ролята, екипа и защо позицията е отворена.
Формат, срок и такса, черно на бяло.