Когато търсите човек, от когото зависи цялата компания или цял обект. Работим ексклузивно и поверително и търсим в целия пазар: в България и сред българите в чужбина.
Ясни критерии за успех през първата година, договорени с вас преди началото.
Честен преглед какво предлага пазарът за тази роля и на какво ниво на заплащане.
Знаете докъде е търсенето и какво казва пазарът, без да се налага да питате.
Всеки с аргументи за и против, за да сравнявате хора, а не CV-та.
Помагаме с офертата и преговорите и оставаме на линия през гаранционния срок.
Executive Search е винаги ексклузивен, защото само така можем да гарантираме поверителност и един глас към пазара. Headhunting може да бъде и неексклузивен.
При Headhunting не: плащате само при подписан договор. При Executive Search първите две вноски са дължими при подписване на Поръчката и при представяне на shortlist, тоест заплащат самата работа по търсенето, а третата – при назначаване. Затова поемаме само мандати, за които сме уверени, че можем да изпълним.
Shortlist за около 15 работни дни. До подписан договор обикновено минават 3–6 седмици за специалисти и 6–10 седмици за директори. След това идва предизвестието на кандидата, обикновено 30 дни, понякога до 3 месеца.
За тесни профили, които обявите не достигат: инженери, контрольори, мениджъри логистика, engineering лидери, key account мениджъри.
Професионална перспектива за наличността на таланти, конкурентната среда и възнагражденията за конкретната позиция. За решения, преди да наемете.
Отговаряме до 24 часа. Първият разговор е безплатен и без ангажимент.
Правилният човек променя всичко.
Консултант ви се обажда, за да уговорите разговор.
За ролята, екипа и защо позицията е отворена.
Формат, срок и такса, черно на бяло.