Честни отговори на честни въпроси

Headhunting е 18% от годишното брутно възнаграждение на назначения кандидат. Executive Search е 22–25%, платими на три части. Market Mapping започва от 2 500 €. Минималната такса е 3 000 €, а всички суми са без ДДС.

При Headhunting не: плащате само при подписан договор. При Executive Search първите две вноски са дължими при подписване на Поръчката и при представяне на shortlist, тоест заплащат самата работа по търсенето, а третата – при назначаване. Затова поемаме само мандати, за които сме уверени, че можем да изпълним.

Shortlist за около 15 работни дни. До подписан договор обикновено минават 3–6 седмици за специалисти и 6–10 седмици за директори. След това идва предизвестието на кандидата, обикновено 30 дни, понякога до 3 месеца.

За много роли обявата работи добре и ще ви го кажем. За ключови позиции най-подходящите хора обикновено не търсят работа и не четат обяви. Тях трябва да ги намерите, да ги заинтересувате и да ги оцените. Това е нашата работа.

Executive Search е винаги ексклузивен, защото само така можем да гарантираме поверителност и един глас към пазара. Headhunting може да бъде и неексклузивен.

Не публикуваме обяви и пазим името на компанията ви поверително, докато кандидатът не прояви сериозен интерес. Данни за кандидати ви представяме само с тяхно съгласие.

Не. Не търсим кандидати в компаниите, за които работим, докато тече мандатът и 12 месеца след него.

Да. Търсим българи в ЕС и Великобритания, които са готови да се върнат, и чуждестранни специалисти, когато ролята позволява работа на английски.

Разговор от около 45 минути, описание на ролята (може и чернова) и подписан договор. Започваме до 2 работни дни след това.

Ако напусне или се разделите в рамките на 3 месеца (Headhunting) или 6 месеца (Executive Search), търсим заместник без нова такса.