Четири формата, които добавяме към Executive Search, Headhunting или Market Mapping, когато ролята или моментът го изискват.
Понякога ключов човек трябва да бъде сменен, преди екипът, клиентите или конкурентите да разберат. Водим търсенето дискретно от началото до края.
За международни компании, които отварят офис, завод или център в България и трябва да започнат с правилните хора още от първия ден.
Много професионалисти, които са натрупали опит навън, са готови да се приберат, ако ролята си струва. Търсим ги там, където са.
Второ мнение преди решение, което струва скъпо, ако е грешно. Подходящо и когато вътрешен кандидат се състезава с външни.
Ексклузивен мандат за управител, финансов, оперативен или търговски директор, директор на завод. Търсим в целия пазар, включително сред хората, които не търсят работа.
За тесни профили, които обявите не достигат: инженери, контрольори, мениджъри логистика, engineering лидери, key account мениджъри.
Професионална перспектива за наличността на таланти, конкурентната среда и възнагражденията за конкретната позиция. За решения, преди да наемете.
Отговаряме до 24 часа. Първият разговор е безплатен и без ангажимент.
Правилният човек променя всичко.
Консултант ви се обажда, за да уговорите разговор.
За ролята, екипа и защо позицията е отворена.
Формат, срок и такса, черно на бяло.